외교문서

ESCAP/APCTT(아시아.태평양 기술이전센터) 한·일본 공동 HRD(인적자원개발) 사업추진, 1986-88. 전4권

ESCAP/APCTT(아시아.태평양 기술이전센터) 한·일본 공동 HRD(인적자원개발) 사업추진, 1986-88. 전4권

[54833] ESCAP/APCTT(아시아.태평양 기술이전센터) 한·일본 공동 HRD(인적자원개발) 사업추진, 1986-88. 전4권 기본계획

[54833] ESCAP/APCTT(아시아.태평양 기술이전센터) 한·일본 공동 HRD(인적자원개발) 사업추진, 1986-88. 전4권

ESCAP/APCTT(아시아.태평양 기술이전센터) 한·일본 공동 HRD(인적자원개발) 사업추진, 1986-88. 전4권

ESCAP/APCTT(아시아.태평양 기술이전센터) 한·일본 공동 HRD(인적자원개발) 사업추진, 1986-88. 전4권

escap/apctt(아시아.태평양기술이전센터)한·일본공동hrd(인적자원개발)사업추진,1986-88.전4권

escap/apctt(아시아.태평양기술이전센터)한·일본공동hrd(인적자원개발)사업추진,1986-88.전4권

26767

V.1

기본계획

1986

1988

732.15

일본

2018-0040

16

0001-0121

2019

일본의 1986.4월 ESCAP(아시아태평양경제사회이사회) APCTT(아시아·태평양 기술이전 센터) 참여 제안에 대한 정부의 검토 경과임.

1. 경위
• ‌1985.3. 제41차 ESCAP 총회에서 차기 2개년 주제 선정
- ‌주제: HRD(인적자원개발)의 기술적 측면
• ‌1985.12. HRD 관련 전문가회의 및 1986.1. HRD 관련 정부간회의 시 한국이 개도국의 관심 대상 및 모델로 부상
• ‌1986.4. 주태국 일본대사관은 동 사업의 공동 추진을 제의

2. 일본 제안 사업 개요
• ‌명칭: 기술 개발을 위한 인적자원 개발 정책 및 기획에 관한 APCTT 훈련 과정
• ‌목적
- ‌ESCAP 역내 개도국의 HRD 정책 담당 중견관리 대상 한국 및 싱가포르의 개발 경험 연구 및 경험 공유
• ‌기간: 1986.7월부터 2년간
• ‌방법: 13개 개도국으로부터 선발된 25명 공무원 대상 6~8주간 훈련 실시
• ‌한국 측 협조 사항: 훈련 장소, 교재, 강사, 현장 실습 주선

3. 정부 입장 
• ‌관계부처 간 일본 측 제안에 대해 협의, 1986.9. 사업 확대 발전 방안을 태국 개최 ESCAP 공업기술장관회의에서 공표
• ‌HRD 사업 확대 내용
- ‌일본 측 제안 관련 한국 측 부담으로 연수생 5~6명 추가 선발, 강사진 10-15명 보강
- ‌실시 시기: 1987.7월부터 6~8주간
- ‌실시 기관: KAIST(한국과학기술원)

4. HRD 정책 연수과정 개설 계획 검토
• ‌기간 및 장소: 1987.10~11월(8주간), 서울
• ‌사업 총괄 기구: ESCAP
• ‌연수과정 개설 기관: KAIST
• ‌연수 대상: ESCAP 지역 15개국 28명

아시아태평양기술이전센터

한국과학기술연구원

아시아태평양경제사회위원회(ESCAP)

아시아·태평양기술이전센터

ESCAP

HRD

KAIST

HRD(인적자원개발)

인적자원개발

일본 ESCAP APCTT 참여 제안

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